Ponurost, která se táhne od recepce až po poslední výzkumnou laboratoř … úplně ničí ducha společnosti. Je naprosto nemožné si představit, jak se tu lidé smějí, jak tu pláčí či dovádí, a nebo vytváří něco zajímavého! — Tom Peters, http://jdi.probermeto.cz/e

Gigantismus člověka firemního aneb velikost firmy a týmu

Publikováno 3.6.2011 v kategorii Články | Autor: Michal Pulda
yellow umbrella | By solidether

Velikost pracovního týmu může být ošemetná věc. Moc malý tým se lehce uzavře jen pro sebe a ztratí kontakt s realitou. Naproti tomu ve velkém týmu obzvlášť v nadnárodních organizacích se vytrácí pocit identity a sounáležitosti a trpí i motivace díky přehnané specializaci. Jak velký tým je ten pravý pro firmu Semco, vypráví Ricardo Semler ve své knize Podivín. Pokračovat ve čtení „Gigantismus člověka firemního aneb velikost firmy a týmu“

Nehledejte řešení u expertů. Různorodost je klíčem k úspěchu!

Publikováno 9.3.2011 v kategorii Články, Kreativita | Autor: Michal Pulda
Entrust | Piero Fissore

Máte problém… a k němu dvě skupiny řešitelů: experty a různorodou skupinu všelijakých individuí. Kdo myslíte, že přijde s lepším výsledkem? Výzkum má za to, že za určitých podmínek to bude právě druhá skupina. Magický faktor tu je různorodost. Pokračovat ve čtení „Nehledejte řešení u expertů. Různorodost je klíčem k úspěchu!“

Jak neztratit tvář v kreativním týmu [Tom Kelley: The Ten Faces of Innovation]

Publikováno 21.2.2011 v kategorii Knihy, Kreativita | Autor: Michal Pulda
Tom Kelley: The Ten Faces of Innovation

Role ďáblova advokáta není jedinou, kterou můžete v kreativním týmu hrát. Co víc není ani prospěšná, pokud se užívá přespříliš a bez rozmyslu. Tom Kelley ve své poslední knize uvádí dalších deset rolí, které by si spíše zasloužily vaší pozornost. Pokračovat ve čtení „Jak neztratit tvář v kreativním týmu [Tom Kelley: The Ten…“