Budu pryč osm měsíců. … Pokud budete mít pocit, že je absolutně nezbytné mě kontaktovat, abych vám pomohl vyřešit váš problém, tak si jděte na chvíli lehnout. Až vás ten pocit přejde, tak se seberte, problém vyřešte a napište mi e-mail, jak jste to udělali.

Gigantismus člověka firemního aneb velikost firmy a týmu

Publikováno 3.6.2011 v kategorii Články | Autor: Michal Pulda
yellow umbrella | By solidether

Velikost pracovního týmu může být ošemetná věc. Moc malý tým se lehce uzavře jen pro sebe a ztratí kontakt s realitou. Naproti tomu ve velkém týmu obzvlášť v nadnárodních organizacích se vytrácí pocit identity a sounáležitosti a trpí i motivace díky přehnané specializaci. Jak velký tým je ten pravý pro firmu Semco, vypráví Ricardo Semler ve své knize Podivín. Pokračovat ve čtení &#8222Gigantismus člověka firemního aneb velikost firmy a týmu&#8220

Nehledejte řešení u expertů. Různorodost je klíčem k úspěchu!

Publikováno 9.3.2011 v kategorii Články, Kreativita | Autor: Michal Pulda
Entrust | Piero Fissore

Máte problém… a k němu dvě skupiny řešitelů: experty a různorodou skupinu všelijakých individuí. Kdo myslíte, že přijde s lepším výsledkem? Výzkum má za to, že za určitých podmínek to bude právě druhá skupina. Magický faktor tu je různorodost. Pokračovat ve čtení &#8222Nehledejte řešení u expertů. Různorodost je klíčem k úspěchu!&#8220

Jak neztratit tvář v kreativním týmu [Tom Kelley: The Ten Faces of Innovation]

Publikováno 21.2.2011 v kategorii Knihy, Kreativita | Autor: Michal Pulda
Tom Kelley: The Ten Faces of Innovation

Role ďáblova advokáta není jedinou, kterou můžete v kreativním týmu hrát. Co víc není ani prospěšná, pokud se užívá přespříliš a bez rozmyslu. Tom Kelley ve své poslední knize uvádí dalších deset rolí, které by si spíše zasloužily vaší pozornost. Pokračovat ve čtení &#8222Jak neztratit tvář v kreativním týmu [Tom Kelley: The Ten…&#8220