Pracujte na malých úkolech. Malých se nebudete bát, ani jimi nebudete zahlceni. Je to jednoduché — k hotovému se dostanete dříve. … Podobné je to u všech velkých projektů — je těžké je dokončit, těžké se pro ně nadchnout a těžké zůstat nadšený.

— Leo Babauta, http://jdi.probermeto.cz/7

Gigantismus člověka firemního aneb velikost firmy a týmu

Publikováno 3.6.2011 v kategorii Články | Autor: Michal Pulda
yellow umbrella | By solidether

Velikost pracovního týmu může být ošemetná věc. Moc malý tým se lehce uzavře jen pro sebe a ztratí kontakt s realitou. Naproti tomu ve velkém týmu obzvlášť v nadnárodních organizacích se vytrácí pocit identity a sounáležitosti a trpí i motivace díky přehnané specializaci. Jak velký tým je ten pravý pro firmu Semco, vypráví Ricardo Semler ve své knize Podivín. Pokračovat ve čtení &#8222Gigantismus člověka firemního aneb velikost firmy a týmu&#8220