U brainstormingu je v drtivé většině případů kvantita i kvalita nápadů nižší, než pokud jsou nápady vymýšleny jednotlivci. — http://jdi.probermeto.cz/d

Nadšenost

Publikováno 5.8.2011 v kategorii Články, Myšlení, Slovo z úst | Autor: Michal Pulda
Free Rainbow Sprinkle Ice Cream Cone | By Pink Sherbet

Citaci, která je vlastně celým následujícím článkem, jsem měl přepsanou a nepublikovanou dlouho. Je to pro mě nádherný příklad lidského chování a současně je to i mou intimní záležitostí, protože takové chování již dlouho oslovuje i mě. Nakonec jsem se ji přece jen rozhodl zveřejnit (a to i přesto, že neobsahuje takřka žádný můj vklad). Snad vás ale přiměje k přečtení velmi dobré knihy Štěstí doručeno od Tonyho Hsieha. Pokračovat ve čtení „Nadšenost“

Brian Carney & Isaac Getz: Svoboda v práci

Publikováno 27.7.2011 v kategorii Knihy | Autor: Michal Pulda
Svoboda v práci

Svoboda v práci byla po Podivínovi a Štěstí doručeno mou třetí knihou zabývající se svobodou v práci. Chtělo by se mi říct, že kniha pro mě byla uzavřením jakési kapitoly, nicméně to by nebylo úplně přesné — v tématu budu určitě pokračovat. Podivín byl výborný příběh o přerodu striktně hierarchické firmy ve firmu svobodnou a Štěstí doručeno zase o budování svobodné firmy od píky. Ve Svobodě v práci však autoři zvolili jiný postup: vzali si množinu plus mínus patnácti svobodných společností a snažili se najít jejich společné rysy. Ovšem již na začátku rezignovali na vytvoření pravidel, kterými by se měly svobodné firmy řídit. Ona totiž svoboda zakotvená do pravidla už není svobodou. Pokračovat ve čtení „Brian Carney & Isaac Getz: Svoboda v práci“

Tony Hsieh: Štěstí doručeno — Firma vytvářející štěstí a až pak peníze

Publikováno 10.6.2011 v kategorii Knihy, Obchodní modely | Autor: Michal Pulda
Tony Hsieh - Štěstí doručeno

Hlavním motivem knihy Štěstí doručeno je kromě štěstí samotného i svoboda v práci v podání velmi úspěšného Zapposu. Nicméně po dočtení je mi jasné, že jde o něco většího než o samotný Zappos — o hledání spokojeného života, pocitu uspokojení, nadšení, štěstí a v důsledku toho i o vydělání pořádného balíku peněz. Pokračovat ve čtení „Tony Hsieh: Štěstí doručeno — Firma vytvářející štěstí a až…“

Najměte ve firmě blogera, zaměstnanci se méně flákají a jak udržet kreativce v lati [Víkendové čtení #4]

Publikováno 4.3.2011 v kategorii Víkendové čtení | Autor: Michal Pulda

Dnešní díl diskutuje firemní užití sociálních sítí a médií ze dvou různých pohledů — delegování zevnitř a outsourcingem zvenku. Oboje má svá pro a proti, ale myslím, že se to musí udělat. Ignorovat sociálno je v dnešní době velký luxus. Dále si můžete přečíst o tom, že oproti předchozím letem zaměstnanci tráví méně času na Facebooku a další příjemnou (leč neproduktivní) činností, o hledání nových Facebooků, o etickém usměrňování kreativců a o tom, že digitální produkty by (safra!) měly být více otevřené. DRM? Ne, děkuji… Pokračovat ve čtení „Najměte ve firmě blogera, zaměstnanci se méně flákají a jak…“

Výborný pracovní prostor nakopne práci celé firmy (a udělá dobře i vám)

Publikováno 23.2.2011 v kategorii Články, Kreativita | Autor: Michal Pulda
5D (#28134) | Mark Sebastian

Tvorba pracovního prostředí je ve většině společností postavena na druhou kolej a zatížena množstvím restriktivních politik. A to je škoda. Ruku na srdce — v práci trávíte třetinu svého času a chcete se tam cítit dobře. Jaký vliv má tedy pracovní prostředí na práci a jak může zajistit pověstný krok navíc? Pokračovat ve čtení „Výborný pracovní prostor nakopne práci celé firmy (a udělá dobře…“